Половина российских работодателей отказывают соискателям из-за орфографических ошибок в резюме
14:51, 28-10-2020. Разместил: malinazs
При этом 70% из них ответили, что основная причина мгновенного отказа в приеме на работу - это несоответствие требованиям, указанным в вакансии. Исследования проводил сервис "Работа.ру". Также популярными причинами отказа становятся частая смена работы, недостоверная информация и долгий перерыв в работе.
По данным опроса, 40% работодателей отсеивают больше половины всех резюме на первом этапе поиска сотрудника. Треть представителей компаний не рассматривают до половины кандидатов из-за первого негативного впечатления, еще треть не готовы дать шанс каждому четвертому соискателю.
Кроме того, 75% представителей компаний утверждают, что грамотно описанный предыдущий опыт работы и навыки - важное условие для идеального резюме.
Исследование проводилось во всех округах страны. В нем приняли участие свыше 1 тыс. руководителей российских компаний и HR-директоров.
Вернуться назад