Йошкар-Ола в снежном плену: из-за мощного циклона перекрыты федеральные трассы, объявлен «Снежник»,
В Марий Эл обсудили строительство нового общежития для будущих медиков
В Йошкар-Оле на базе медицинского колледжа прошло выездное заседание комитета Госсобрания по социальной политике, здравоохранению и делам ветеранов. Парламентарии проанализировали ситуацию с медицинскими кадрами в регионе и подготовили предложения для обсуждения на уровне ПФО.
Открывая заседание, Наталья Козлова, председатель комитета, обозначила, что главная цель встречи — не просто констатировать факты, а сформировать конкретные законодательные инициативы. В апреле 2026 года именно Йошкар-Ола станет площадкой для совета законодателей ПФО, где кадровый вопрос в медицине станет ключевым.
С основным докладом выступил министр здравоохранения республики Владимир Гладнев. При общей численности медработников свыше 7,5 тысяч человек, дефицит врачей сегодня составляет 247 специалистов. Острее всего регион нуждается в акушерах-гинекологах, терапевтах, офтальмологах и анестезиологах. Потребность в среднем медперсонале еще выше — 345 человек. Укомплектованность сельских амбулаторий средним медперсоналом удалось довести до 100%, но с врачебными кадрами в сельских стационарах ситуация остается непростой.
Тревожной тенденцией стало старение кадрового состава среди медсестер и фельдшеров: доля работников старше 60 лет достигла почти 10%, в то время как молодежь до 35 лет не спешит идти в профессию (их доля сократилась до 22,7%). Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» продолжают работать, но и здесь есть нюансы. В 2025 году договоры заключили 24 человека. Однако статистика показывает проблему долгосрочного закрепления: 52 врача из 247 и 18 средних работников из 55 досрочно расторгли договоры.
В республике ввели дополнительные меры поддержки:
– С 2024 года врачи до 55 лет при трудоустройстве могут получить 3 миллиона рублей на улучшение жилищных условий (в прошлом году выплату получили 10 человек).
– Для тех, кто ездит на работу издалека, предусмотрены ежемесячные компенсации: 6,5 тысяч рублей (при удаленности 40–60 км) и 10 тысяч рублей (свыше 60 км).
Кроме того, в регионе развивают институт наставничества: 77 опытных врачей сейчас курируют 79 молодых коллег, получая за это небольшую доплату. Уже 26 февраля Госсобрание планирует рассмотреть законопроект об охране здоровья, который закрепит дополнительные льготы для таких специалистов.
Одним из ключевых предложений заседания стала инициатива о создании региональной информационной системы «Цифровой след медицинского работника». Платформа объединит данные о студенте от школы до трудоустройства, что позволит Минздраву гибко планировать потребность в специалистах.
Отдельно участники остановились на проблеме «целевиков»: многие выпускники разрывают договоры, не желая работать в глубинке. Решить это предлагают через ранние «профпогружения» — выезды школьников в опорные больницы районов.
Кроме того, на заседании обсудили идею строительства общежития для медколледжа (сегодня 630 из 1325 студентов — иногородние) и создания рабочей группы для трехлетнего прогноза кадровой потребности. Подготовленные инициативы планируется вынести на обсуждение окружного совета законодателей в апреле.
Ранее МЭТР сообщал, что в 2026 году в рамках реализации регионального проекта «Модернизация первичного звена здравоохранения» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» на обновление медицинской инфраструктуры Марий Эл будет направлено свыше 494 миллионов рублей.
Открывая заседание, Наталья Козлова, председатель комитета, обозначила, что главная цель встречи — не просто констатировать факты, а сформировать конкретные законодательные инициативы. В апреле 2026 года именно Йошкар-Ола станет площадкой для совета законодателей ПФО, где кадровый вопрос в медицине станет ключевым.
С основным докладом выступил министр здравоохранения республики Владимир Гладнев. При общей численности медработников свыше 7,5 тысяч человек, дефицит врачей сегодня составляет 247 специалистов. Острее всего регион нуждается в акушерах-гинекологах, терапевтах, офтальмологах и анестезиологах. Потребность в среднем медперсонале еще выше — 345 человек. Укомплектованность сельских амбулаторий средним медперсоналом удалось довести до 100%, но с врачебными кадрами в сельских стационарах ситуация остается непростой.
Тревожной тенденцией стало старение кадрового состава среди медсестер и фельдшеров: доля работников старше 60 лет достигла почти 10%, в то время как молодежь до 35 лет не спешит идти в профессию (их доля сократилась до 22,7%). Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» продолжают работать, но и здесь есть нюансы. В 2025 году договоры заключили 24 человека. Однако статистика показывает проблему долгосрочного закрепления: 52 врача из 247 и 18 средних работников из 55 досрочно расторгли договоры.
В республике ввели дополнительные меры поддержки:
– С 2024 года врачи до 55 лет при трудоустройстве могут получить 3 миллиона рублей на улучшение жилищных условий (в прошлом году выплату получили 10 человек).
– Для тех, кто ездит на работу издалека, предусмотрены ежемесячные компенсации: 6,5 тысяч рублей (при удаленности 40–60 км) и 10 тысяч рублей (свыше 60 км).
Кроме того, в регионе развивают институт наставничества: 77 опытных врачей сейчас курируют 79 молодых коллег, получая за это небольшую доплату. Уже 26 февраля Госсобрание планирует рассмотреть законопроект об охране здоровья, который закрепит дополнительные льготы для таких специалистов.
Одним из ключевых предложений заседания стала инициатива о создании региональной информационной системы «Цифровой след медицинского работника». Платформа объединит данные о студенте от школы до трудоустройства, что позволит Минздраву гибко планировать потребность в специалистах.
Отдельно участники остановились на проблеме «целевиков»: многие выпускники разрывают договоры, не желая работать в глубинке. Решить это предлагают через ранние «профпогружения» — выезды школьников в опорные больницы районов.
Кроме того, на заседании обсудили идею строительства общежития для медколледжа (сегодня 630 из 1325 студентов — иногородние) и создания рабочей группы для трехлетнего прогноза кадровой потребности. Подготовленные инициативы планируется вынести на обсуждение окружного совета законодателей в апреле.
Ранее МЭТР сообщал, что в 2026 году в рамках реализации регионального проекта «Модернизация первичного звена здравоохранения» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» на обновление медицинской инфраструктуры Марий Эл будет направлено свыше 494 миллионов рублей.
