На экспертном совете «Диалога» представители профильных органов власти, учителя и школьники-активисты обсудили развитие официальных страниц образовательных учреждений. Среди основных способов решения проблемных вопросов - мотивация администраторов и разработка вовлекающего контента.
Как отметил заместитель Министра просвещения России Александр Бугаев, ведение госпабликов стало неотъемлемым инструментом позиционирования школы и воспитательной работы в интернете. По его словам, госпаблики являются хорошим ретранслятором позитивной и воспитательной повестки. Необходимо не просто размещать официальную информацию, но и привлекать к работе заинтересованную молодежь: как школьников, там и молодых учителей.
По данным VK, количество официальных страниц сферы образования с меткой «госорганизации» превысило 64 тыс.
Вице-президент VK Рустам Хайбуллов сообщил, что соцсеть предлагает сообществам различные инструменты вовлечения, которые позволяют сделать контент более интересным для аудитории: опросы, клипы, видео или прямые линии.
Координатор проекта по развитию госпабликов АНО «Диалог Регионы» включит сформулированные рекомендации в образовательные программы для администраторов.
«Подразделения «Диалога» совместно с министерствами образования проведут обучающие семинары для администраторов пабликов школ и детских садов во всех субъектах России», - рассказал заместитель гендиректора АНО «Диалог Регионы» Андрей Цепелев.
Что касается нашей республики, то за последние годы кардинально преобразились региональные госпаблики учреждений сферы образования. Руководитель ЦУР Марий Эл Виктор Трифонов сообщил, что вместе с Министерством образования и науки РМЭ была проведена работа по созданию фирменного стиля госпабликов.
«Благодаря грамотному визуальному оформлению и подаче материала эти официальные страницы в соцсетях стали удобнее для пользователей. Воспитанникам, учащимся и их родителям теперь проще получать важную информацию об учреждениях образования, о происходящих в них событиях», - отметил он.
По итогам экспертного совета в методические рекомендации включат механизмы мотивирования сотрудников, привлечения заинтересованной молодежи к производству контента, создания рубрик и тематических линий. Подготовленный документ для образовательных учреждений планируется опубликовать весной 2023 года.
Комментариев: 0