12:51, 9-12-2020Удаленка узаконена: Владимир Путин подписал закон об удаленной работе

Федеральный закон, регламентирующий особенности дистанционной работы, вступит в силу 1 января 2021 года.

Разновидностей «дистанционки» будет три: на постоянной основе, комбинированная занятость и временный перевод на удаленный режим. 

Согласно закону, при наличии оснований работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку без их согласия. Однако в таком случае компания должна будет обеспечить их необходимым оборудованием или возместить затраты на его приобретение. 

Если работник на удаленке не выходит на связь с работодателем без уважительных причин в течение двух рабочих дней, то это может стать основанием для увольнения.

Напомним, ранее мы сообщали о том, что в период удаленной работы россияне опробовали виноделие и пивоварение.